Você sabia que desde 1991 existe no Brasil uma lei que garante o direito de acesso das pessoas com necessidades especiais ao mercado de trabalho? Essa lei faz parte de um contexto mundial de ações afirmativas que buscam defender e também integrar as minorias ao convívio em sociedade. Nesse conteúdo você conhecerá esta lei e algumas especificações como fiscalização e multa. A empresa que vai contratar pelo sistema de cotas deve estar preparada para receber esse indivíduo e também integrá-lo à toda a equipe, oferecendo os recursos materiais necessários para o bom desenvolvimento do trabalho. Além disso, deve ser feita uma sensibilização com os colegas para que eles estejam preparados e atentos para lidar com as diferenças.