Um desafio comum para gestão de T&D, Treinamento e Desenvolvimento, é a complexidade em engajar os trabalhadores nos programas de educação da empresa. Ao lidar com pessoas, é preciso compreender suas motivações, para assim garantir a adesão dos colaboradores e fazê-los entender que trata-se de uma ação importante para a vida deles. Afinal, muitas vezes, parece comum que os colaboradores de uma instituição apresentem dificuldades em enxergar os benefícios que receberão ao dedicar tempo e esforço em capacitação profissional. Pensando nisso, este conteúdo apresenta as formas mais eficazes de engajar o público e garantir a adesão em treinamentos ou ações educativas.