Avaliação de desempenho: conceitos, estratégias e práticas para uma evolução contínua
Avaliação de desempenho: conceitos, estratégias e práticas para uma evolução contínua
com SapiênCia
Duração: 1h
O que você irá aprender?
• • Os conceitos, a importância e como implementar a avaliação de desempenho na empresa.
• Quais são os tipos de avaliação, como autoavaliação, a avaliação da liderança, e as avaliações 90, 180, 270 e 360 graus.
• Como fazer um check-in de desempenho.
• Como conduzir as reuniões de feedback na devolutiva da avaliação.
• Quais são os obstáculos comuns da gestão de desempenho e como superá-los
. • Como criar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) eficaz para o desenvolvimento do colaborador.
• A importância, os desafios e dicas para implementar uma cultura de feedback contínuo.
• O que são as reuniões 1:1, para que servem e como conduzi-las.
• Quais são os tipos de avaliação, como autoavaliação, a avaliação da liderança, e as avaliações 90, 180, 270 e 360 graus.
• Como fazer um check-in de desempenho.
• Como conduzir as reuniões de feedback na devolutiva da avaliação.
• Quais são os obstáculos comuns da gestão de desempenho e como superá-los
. • Como criar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) eficaz para o desenvolvimento do colaborador.
• A importância, os desafios e dicas para implementar uma cultura de feedback contínuo.
• O que são as reuniões 1:1, para que servem e como conduzi-las.
Sobre o conteúdo
Domine a avaliação de desempenho, desde os conceitos básicos ao feedback contínuo. Aprenda diferentes modelos, reuniões construtivas e PDIs personalizados para impulsionar o crescimento da equipe. Transforme a avaliação em ferramenta de desenvolvimento e sucesso da empresa!
Carga horária:
1h Tempo de acesso:
90 dias Público alvo:
Gestores de RH, líderes de equipe, supervisores, empresários e profissionais interessados em desenvolvimento de colaboradores. Sobre o autor:
SapiênCia
Fundada em 1996, a Ciatech evoluiu de uma empresa de soluções digitais para uma companhia especializada em soluções de e-Learning. Sua atuação contempla o desenvolvimento de e-Learning sob medida (softwares personalizados), material de catálogo, plataforma LMS e Redes Sociais Corporativas. Hoje, a empresa contribui para os resultados das maiores corporações de diversos segmentos, estruturando abordagens de e-Learning alinhadas ao negócio de seus clientes. 
