Analista de Treinamento e Desenvolvimento
O que você irá aprender?
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• Aula 01 – Introdução;
• Noção de Desenvolvimento;
• Aula 02 – Diferença entre Treinamento e Desenvolvimento;
• Planejamento de Programas de Treinamentos Agregando Valor a Missão, Visão e Valores;
• Avaliação e Competência;
• Diagnosticando as Necessidades de Treinamento;
• Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT
• Aula 03 – Mapa Mental (Mind Map);
• Preparação de Programas;
• Aula 04 – Mensuração dos Resultados e Modelos de Indicadores Importância da Realização dos Treinamentos;
• Aula 05 – Treinamento e Desenvolvimento: Reflexões sobre Seus Métodos;
• Métodos e Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;
• Aula 06 – A Área de Treinamentos é Estratégica para a Organização;
• Aplicabilidade de Treinamento e Desenvolvimento – Capacitando um Vendedor;
Sobre o conteúdo
O curso de Analista de Treinamento e Desenvolvimento, oferece aos participantes a importância da qualificação profissional nas grandes empresas e muito mais.
Carga horária:
3h Tempo de acesso:
90 dias Público alvo:
Estudantes e profissionais das áreas de administração, gestão, recursos humanos e psicologia que desejam se atualizar e obter mais conhecimentos sobre o assunto.
