• Ninguém = ninguém.
• A grande sacada para formar uma equipe é reunir pessoas de diferentes perfis.
• Diga-me com quem andas
• O líder deve conhecer cada integrante do time e entender como orquestrar pessoas com diferentes personalidades e competências.
• Adaptar é preciso.
• É função do líder fazer com que as pessoas se integrem e se relacionem para o bem comum.
• Feedback é bom e todo mundo gosta!
• Para motivar ou melhorar, o líder deve escolher o feedback adequado.