Apresentação

1 - Unidade 1
1.1 - Definição da vaga a ser preenchida?
1.2 - Descrição do cargo – como funciona
1.3 - Requisitos básicos – fatores chave
1.4 - Você como Candidato
1.5 - Ferramentas que você deve se atentar
1.6 - Processo seletivo
1.7 - O método mais antigo: entrevistar o candidato
1.8 - Escolha dos candidatos para entrevista coletiva
1.9 - Entrevista individual
1.10 - Número de entrevistas a que o candidato é submetido
1.11 - Escolha do candidato

2 - Unidade 2
2.1 - A abordagem para entrega do currículo
2.2 - Como entregar o currículo
2.3 - O que vestir para procurar o emprego
2.4 - O que vai junto e o que não vai
2.5 - A entrevista
2.6 - O objetivo da entrevista
2.7 - O momento da entrevista
2.8 - Entrevista Estruturada
2.9 - Entrevista Semi-estruturada
2.10 - Entrevista Não-estruturada
2.11 - Entrevista em grupo ou coletiva
2.12 - Entrevista pessoal ou individual
2.13 - Entrevista a distância
2.14 - Entrevista presencial
2.15 - Como causar uma primeira e boa impressão

3 - Unidade 3
3.1 - A chegada ao local
3.2 - Conhecendo a empresa – o que você precisa saber sobre a empresa
3.3 - O filtro do entrevistador e o gargalo comportamental
3.4 - Número de entrevistadores
3.5 - Entrevista em grupo (coletiva) versus entrevista individual
3.6 - O que se diz numa entrevista
3.7 - A sala de entrevista
3.8 - A reação do candidato
3.9 - Aspectos biográficos
3.10 - Fatos relevantes
3.11 - O que o entrevistador faz
3.12 - O que o entrevistador não deve fazer

4 - Unidade 4
4.1 - Separando seu portifólio e seus certificados
4.2 - Requisitos que você deve obedecer Sua apresentação e sua aparência
4.3 - Contando um pouco sobre você.